A transformação do potencial da sua empresa em alta potência com consciência e competência.
A transformação do potencial da sua empresa em alta potência com consciência e competência.
Projetos e processos de educação para negócios
Construção conjunta de pontos de alavancagem para a jornada da sua empresa.
Trilhas singulares desenvolvidas para o seu negócio.
Calendário vivo, que se adapta à sua agenda.
Experiências de aprendizagem para potencializar a sua equipe.
Filosofia, estratégia e método, na medida do desafio.
A minha grande virada foi da paranoia para a metanoia, quando compreendi que para mudar a minha empresa eu precisava mudar primeiro. Compreendi também que o lucro decorre de uma equipe engajada e de um cliente satisfeito, que o modelo de gestão participativa é fundamental.
Edgard Corona
Fundador da SmartFit
O pintor é o agente mais significativo, pois é a peça fundamental para a pintura ser mais do que colocar cor nos ambientes: ele transforma tinta em beleza, saúde e arte. A Universidade Futura Tintas (que foi criada durante o processo da Metanoia) nasceu para capacitá-lo e transformá-lo em um profissional de Alto Valor!
Ricardo Stiepcich
Fundador e Líder Coloridor da Futura Tintas
Adrai Pereira
Diretora Administrativa da BTFlex
A liderança educadora (modelo de liderança da Metanoia) orienta, conscientiza, dá exemplo e ensina os porquês que dão sentido ao trabalho.
Exige escuta atenta, cuidado, coerência e gestão participativa, promovendo pertencimento, autonomia, talentos e criatividade.
José Eduardo de Souza (Doia)
CEO da Padaria Real
Acredito que seja fundamental que os colaboradores estejam alinhados ao propósito da empresa e trabalhem juntos para o benefício de todos. Eu me empenho em construir uma cultura horizontalizada, onde todos os profissionais são valorizados, têm voz e são igualmente atuantes e responsáveis pelo resultado final.
Ruz Gonzalez
Diretor Presidente da Inova BH
Carolina Benites
Diretora Comercial da BTFlex
A principal conquista com a Metanoia, foi o direcionamento de uma trilha muito bem pensada, para que a gente fizesse um refinamento da nossa cultura organizacional trazendo ela como uma cultura ética, mais humana e próspera. Isso foi muito reconhecido pelos nossos clientes e teve reverberação com os colaboradores e a comunidade. Foi uma potencialização dos nossos resultados.
Thomas Barros
Diretor financeiro na Universal Chemical
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